职业指导的任务和工作内容思维导图

（1）调查分析社会职业状况、变动趋势和劳动力市场供需状况；

（2）宣传贯彻国家有关劳动就业的法律、法规、方针、政策和重要措施；

（3）开展对劳动者个人素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价；

（4）帮助劳动者了解职业状况、市场信息，掌握求职方法，确定择业方向，端正择业观念，增强择业能力；

（5）向劳动者提出培训建议，提供培训信息，介绍就业（转业）训练机构；

（6）对妇女、残疾人、少数民族人员、退出现役的军人、具备再就业能力的大龄下岗职工、特困失业人员以及刑释解教人员等特殊群体人员，提供专门的职业指导服务；

（7）帮助用人单位了解劳动力资源状况、市场信息，采取适当的招聘方法，树立正确用人观念，确定适当的用人条件和标准；

（8）协调劳动力供需双方的相互关系，指导双方依法签订劳动合同、确定劳动关系、维护自身合法权益；

（9）对劳动者组织起来就业、自谋职业，从事个体劳动和开办私营企业，提供咨询服务和创业指导；

（10）根据市场需求信息，对就业（转业）训练的培训方向、专业设置、培训规模等，提供导向性建议；

（11）对在校学生准备择业求职，提供咨询、服务。