社区外来流动人员就业管理办法思维导图
1．适用范围
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思维导图大纲
社区外来流动人员就业管理办法思维导图模板大纲
本市行政区域内社区外来流动人员的就业及管理，均适用本办法。社区内单位使用外来流动人员的管理，仍按《上海市单位使用外地劳动力管理规定》执行。
2．管理部门及职责
（1）市劳动保障行政部门管理部门是本市外来流动人员就业管理的主管部门。主要职责是：
① 制定本市社区外来流动人员就业管理的政策规定；
② 根据经济和社会发展需求，结合本市劳动力的供需状况，编制社区外来流动就业人员总量控制计划，并组织实施；
③ 不定期公布可就业和限制就业的岗位；
④对区、县劳动保障局开展的社区外来流动人员就业工作进行业务管理和指导。
（2）区、县劳动保障行政管理部门负责管辖范围内外来流动人员的就业管理。主要职责是：
① 根据市劳动保障局下达的年度总量计划，结合本区、县实际情况组织实施；
② 负责本区、县社区外来流动人员就业管理的日常工作。
③ 开展劳务纠纷调解工作；
④对受理委托管理的乡、镇人民政府或街道办事处开展的社区外来流动人员就业工作进行业务管理和指导。
3．就业条件
外来流动人员在本市就业，应当具备下列条件：
（1）年满18周岁；
（2）具有初中以上文化程度；
（3）身体健康；
（4）市人民政府规定的其他条件。
4．就业许可及《就业证》
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