社区外来流动人员就业管理办法思维导图

① 制定本市社区外来流动人员就业管理的政策规定；

② 根据经济和社会发展需求，结合本市劳动力的供需状况，编制社区外来流动就业人员总量控制计划，并组织实施；

③ 不定期公布可就业和限制就业的岗位；

④对区、县劳动保障局开展的社区外来流动人员就业工作进行业务管理和指导。

① 根据市劳动保障局下达的年度总量计划，结合本区、县实际情况组织实施；

② 负责本区、县社区外来流动人员就业管理的日常工作。

③ 开展劳务纠纷调解工作；

④对受理委托管理的乡、镇人民政府或街道办事处开展的社区外来流动人员就业工作进行业务管理和指导。

（1）年满18周岁；

（2）具有初中以上文化程度；

（3）身体健康；

（4）市人民政府规定的其他条件。