广州市四举措打造人才新高地思维导图

将人才工作协调小组调整为人才工作领导小组，加大对人才工作的统筹协调力度，探索完善各部门既步调统一、又充分发挥积极性主动性的人才工作机制。完善党政领导联系重点人才制度，加强对专家的政治引领和政治吸纳。初步形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作新格局。

积极推进广州国际生物岛“千人计划”生物医药创新创业示范园区建设，建设中科院广州生物医药与健康研究院、国家数字家庭应用示范基地等高端创新创业平台。推动留交会更加专业化、国际化，共有5500多个覆盖高新技术密集型行业的项目通过留交会在中国各地落户。创立“千人计划”南方创业服务中心，现已服务“千人计划”专家等高端人才400余名，促进先进技术成果产业化200余项。加快建设市高层次人才服务中心，筹备成立专家联谊会和高层次人才协会。推出办理外国专家证等外国专家“一站式”服务。

实施《中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》，制定《关于加快吸引培养高层次人才的意见》及10个配套实施办法，出台《关于推进人才集聚工程的实施意见》，集聚海内外高层次人才来穗创新创业。推动南沙新区、广州开发区、天河区探索实施人才体制机制创新，率先形成与港澳相通、与国际接轨、具有国际竞争力的人才制度优势。积极创新人才评价、激励、流动机制，制定创新人才等六类人才评价体系，加快研究制定对非广州户籍人才的服务政策。