企业招工 中职生待遇向本科生看齐思维导图

据市教育局有关负责人介绍，为方便企业和学生双向选择，从去年起特意将年后举行的供需见面会提到年前。

现场参加招聘会的企业就有近300家，多数企业均招聘技术工，而岗位工资大多在2500元以上，而部分企业也开出了每月5000元的高工资。一家企业为了吸引学生，不仅开出月薪2500元以上的待遇，甚至还把“过年回家费用报销”、“结婚酒席及宾客食宿费用全包”等福利标明。而一些隔壁城市的企业也出现在招聘会现场。

2013届中职毕业生的就业率已达到99%以上，高职就业率在98%以上，就业形势非常好。

近日，市教育局就中职学生外出顶岗实习明确规定，顶岗实习期间薪酬不能低于全市最低工资。目前东莞中职生顶岗实习的工资可达3000元，毕业入职第2年，普遍可拿到5000元。而根据上个月东莞理工学院公布的“2012届毕业生就业工作白皮书”，学校本科生初次平均月薪为3054.9元。中职生待遇已经向本科生看齐。

目前东莞大部分中职学校都在推行校企合作，提前锁定培养企业所需人才。部分中职学生就业后薪酬比本科生、大专生高出一截，一点也不奇怪。

学校学生有三分之一是校企合作的“订单式”培养，不少企业会跟学校、学生签订合同，承诺学生入职第二年就可以拿到5000元月薪。

根据上个月东莞理工学院发布的2012届毕业生就业工作白皮书，本科毕业生平均就业薪酬为3054.9元/月，专科毕业生平均就业薪酬为2684元/月。

在多次校园招聘会上，东莞不少制造业企业更倾向于招聘中职生和专科生。一位人事助理表示，相比本科生，公司更想招中职生、大专生，他们更能吃苦耐劳，也更稳定，不容易跳槽。至少有8家企业人力资源负责人抱着同样的想法。

智通人才市场就业顾问王茜认为，在东莞以制造业为主打的大环境下，中职生受欢迎并不奇怪，不能仅凭薪酬差异就说中职生比本科生更吃香。本科生就业范围更广，比如一些受青睐国企事业单位，门槛就是本科生，而中职生没有机会。

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