笔灵AI论文写作三步搞定，GO>>
如何理解“就业歧视”思维导图
免费下载
免费使用文件
饮尽岁月 浏览量：32023-03-03 16:25:23
已被使用0次
全国人大常委会批准我国加入国际劳工组织《1958年就业和职业歧视公约》，这个公约对“就业歧视”做了界定。
树图思维导图提供 如何理解“就业歧视” 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 如何理解“就业歧视” 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：26c6cc17aa3ebe4910ab6cf7fad24613
思维导图大纲
如何理解“就业歧视”思维导图模板大纲
《1958年就业和职业歧视公约》对就业歧视的定义：
简单地说，“基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因，具有取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等作用的任何区别、排斥或优惠视为歧视。”
《1958年就业和职业歧视公约》就业歧视定义有三个方面含义：
1、在就业和职业过程中，用人单位不得采取法律禁止的差别对待，从而对当事人就业和职业的机会平等造成损害，这样的行为一般认定为歧视。
2、法律禁止歧视的主要领域有种族、民族、宗教、性别、社会出身等。
3、如果用人单位出于工作职业本身的内在需要作出的区别或优惠就不是歧视。
法_ 律 快车
相关思维导图模板
免费使用模版
树图思维导图提供 五色阅读沙龙第四期（总第716期） 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 五色阅读沙龙第四期（总第716期） 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：93769d5b4d5297b30f46d33b09aaddc0
免费使用模版
树图思维导图提供 帮助有就业意愿的学生充分就业 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 帮助有就业意愿的学生充分就业 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：76d76f92e84cbcec87d51d4b00fb3e66
沪公网安备 31011502019485号
上海工商