公众就业呈现多元化思维导图

本次调查显示，进入九十年代以来，没换过工作的公众比例为52.3%，没换过工种的公众比例为32.6%。

目前，有56.7%的人对现在从事的工作不满意，其中31.2%的人希望变换工作，15.7%的人想完全改行。高收入群体和低收入群体变换工作的频率远高于中等收入群体，量中等收入群体对现有工作的不满意程度却是最高的，“有心无胆”是这一类公众就业的主要特点。

从得到工作的渠道看：九十年代以来，国家安排、安置的人员仍然占据首位，达到38.7%，自谋职业居第二位，占29.8%，通过亲属、朋友介绍等社会渠道参加工作的占第三位，占22.3%，通过广告取得工作的占6.7%。但从公众愿意选择的就业渠道看，排队序却有较大不同，分别为社会渠道、国家安置、自谋职业、广告招聘等，其中广告招聘纯粹是碰运气。

本次调查表明，收入的多少是公众择业的决定因素，有55.4%的人把高收入作为择业的首选因素，其次是工作保障，占18.7%，再次是工作让人有成就感，占7.1%，其它像“福利高”、“有升迁机会”等也有一定比例。

从选择的职业的经济性质上看，国有企业已不处于首选，取而代之的是外资及合资企业，占42.3%，愿去私营企业的人比以前虽有较大提高，但仍居于末位，只占21.6%，主要是担心待遇低、人员流动性大、制度不健全等。

从选择职业的经济类型上看，事业单位被人看好，占51.3%，这一类单位的待遇等各项条件相对较好，而且就其容纳的就业人数也相对较多。

关于兼职。47.8%的公众表示，近几年来自己不定期的兼过职，目前正在兼职的占26.4%，兼职收入占总收入的三分之一左右。

有32.5%的人表示，兼职是一件好事情，是一种新兴的就业模式，有28.7%的人没有明确表示意见，但其中15.3%的人表示：“如有兼职机会将会去做”剩下三分之一多的人表示兼职会影响正规的职业，因此不是好的就业形式。

关于“骑墙经济”。即家庭中一人下海挣钱，一人在正规的政府、事业单位或国有经济部门工作，保证全家的住房、医疗等福利待遇。本次调查中，有26.3%的家庭属于此列，有67.2%的家庭表示，他们十分看好这种新的家庭就业方式。