工伤保险十级伤残一共赔偿的项目包括一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性伤残就业补助金等费用,具体赔偿金额要结合实际情况计算,工伤十级伤残由工伤保险基金来赔付。
树图思维导图提供 工伤十级伤残一共赔多少,工伤十级伤残由谁赔付 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 工伤十级伤残一共赔多少,工伤十级伤残由谁赔付 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:f941eb36be37908baf563bec86c62a90
工伤十级伤残一共赔多少,工伤十级伤残由谁赔付思维导图模板大纲
工伤十级伤残一共赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期+工资护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。计算方式:一次性伤残补助金:本人工资X7个月。一次性医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资X8个月一次性伤残就业补助金:统筹地区上年度职工月平均工资X4个月一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是解除劳动合同后支付的停工留薪期工资如需要护理则按标准给付护理费住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用如外地就医应给付食宿费。
工伤伤残鉴定十级由工伤保险基金来赔付,依据我国《工伤保险条例》的规定,鉴定为伤残十级的,可以获得的赔偿包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。
工伤保险是由公司支付,个人不用支付。
社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定各用人单位的行业风险类别,企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右,三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。
用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。
单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的,以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资的30%以上部分,不计入缴费基数。
[1]《工伤保险条例》
树图思维导图提供 项目任务:《(特定奥运项目),多少场比赛小研究》 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 项目任务:《(特定奥运项目),多少场比赛小研究》 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:af5fe05d52a3c30edfdf65777d400ce8
树图思维导图提供 劳务派遣 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 劳务派遣 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:4f8ade4ac4ee8b0aa15393d48f9ca373