厂里罚钱怎么办思维导图

公司乱罚款的投诉方式是：

根据《劳动合同法》第八十四条，用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处于罚款，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。

首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。

其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：

２、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定，并经公司员工同意。

虽然按规定公司没有罚款的权利，但是可以在员工手册或是规章制度中规定，一旦员工出现违纪情况，可以向员工说明违纪及处罚情况。不过，这些处罚规定必须向员工们公示，并经员工同意，否则对员工无效。

３、以奖代惩，跟员工约定奖金的获得规则，比如“全勤奖”。

最后，若是公司对犯有过错的员工任意罚款，即未按以上形式，未在劳动合同中约定罚款，或者制定员工手册、公司规章不合法，那么员工被罚款后，可以去申请劳动仲裁处理。

公司对员工罚款，如果员工认为罚款不公平，可以申请劳动仲裁。

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条