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处理违纪员工应注意的问题思维导图

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橘味猫 浏览量:02023-03-03 18:47:33
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1.尽量不要用辞退、开除、除名的字眼

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思维导图大纲

处理违纪员工应注意的问题思维导图模板大纲

尽管形式可能一样,但实质有区别,避免激化矛盾

2.收集违纪事实依据,且能被仲裁认可的证据

客观存在、与案件有关联、来源和形式要合法

3.处理违纪员工,用人单位负有举证责任

4.制定明确的规章制度,处理违纪员工适用条款要明确,不要产生歧义

无规矩方能成方圆?做到有理、有据、有利、有节

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