劳动者应聘时要注意什么思维导图
应聘者在准备面试时要先查明相关的企业信息，保持理智的头脑，不要被所谓的高薪酬诱惑，一些非法的公司或者诈骗团伙常会设下陷阱骗钱，应聘须谨慎。
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最近，发现某些招聘网站上发布大量虚假的、远高于市场价的高薪招工信息，将求职者们骗至多个轨交站附近的所谓“面试点”，随后像“流水线”般一环套一环，以体检费、车费、复印费、岗位稳定金、材料审核费等各种名义骗钱。
这些虚假的招聘信息绝大多数还显示是经过了网站的“认证”，怎么会让虚假信息通过呢?原来是在招聘网站上，一些企业会委托一些人事代理公司、劳务公司代为招聘，而通常由这些代理企业发布委托企业的招聘信息，在招聘网上显示为“代招”。但在实际操作中，网站难以确定“代招”的委托是否真实存在，确实存在欺诈、黑职介群体利用伪造、变造企业营业执照及相关资质，伪造代理招聘协议的方式，冒用知名企业品牌发布招聘信息，诱骗求职者的行为。
怎么鉴别这些招聘信息呢？
1、保持头脑清醒。对于一些传销如宣传一夜暴富、不劳而获、一劳永逸、成就一生事业等，他们说不出或说不清产品情况、经营策略、销售网络、产地、生产厂家、电话号码等，因为他们根本就没有要销售的产品。
2、有一些学校、培训单位，总好打着招聘的名义来招生。他们习惯于用包分配的手法来吸引人，先说招聘引起求职者注意，再慢慢往招生、培训的方向来引导求职者。这类招聘者很好识别，他们本身就是学校或培训单位，不去应聘就行。
3、有一些企业招聘时，对求职者要求很一般，可以说门槛比较低，待遇也不错。面试时先让你先买他们的产品出去推销，限定时间推销完了就回来复试，他们只是利用你帮他们销售。一般以外资企业、国际集团、行业巨头、投资集团等大的让人为之一振的名字招聘，这样的企业一看名字就不用去。
(责任编辑：星辰花夏)
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