你与面试高分的“爱情故事”思维导图

很多人会觉得 内容不行，外在形式再好也没啥用。在这里 小编 想告诉大家的是：说的没错， 的确 如此!但是，这并不代表外在礼仪 它不重要。首先 ， 考官是不会待见一个让人看着邋邋遢遢不顺眼的考生的;其次， 穿着得体，精致干练是对自己负责对考官的尊重的外在体现;除此之外， 一个 在高压环境 中能做到 面带微笑，表情自然， 落落大方的人，表面看 上去好像 是他 自身条件好比较有涵养 ，实则这就 是 作为一个代表着政府形象的公职人员 所需要具备的基本 心理素质。

这一点的确是各有千秋，有的人可能天生就是个演讲家，有些人可能练了半个月还是不能把自己的观点完整的表达清楚。对于后者有几点建议：

第一，审题是根本 。 信息获取 的能力也能否在未来工作中准确理解领导意思的 基本能力 。面试没有万能的模版和套路，只有 就题论题，有针对性的作答 。 要能够把题干中的有效信息快速的整理出来，再把所有内容进行有效整理 分清主次，找到其中的逻辑关系有序罗列。

第二， 保证作答时的条理性和逻辑性 。 在表达的过程中使用首先、其次、最后;或者第一、第二、第三 鈥︹�� 等，这些逻辑词是在回答问题时最能整理自己思路的有效方法，就算偶尔一点乱了也能快速调整， 继续下一点的阐述，练习时一定要根据自己的情况来定，做好衔接与过渡。

第三，合理 运用积累的名人名言和时政热点。 想要让自己的回答优于对手，那么在内容上就要更丰富一些;解决方法就要紧扣题意更落地一些;举例论证的内容更加新颖一些 ;或者能灵活的把日常积累的名人名言甚至热点时政作为素材引入到答题内容当中，与此同时加入能自己的理解、经历 打破套路，有自己的风格那 便能更好的提升回答的效果。