在去进行劳动纠纷处理的时候,选择进行仲裁也是走司法程序的第一步,许多公司在仲裁的时候,就可以达成协议,那么劳动仲裁不服上诉费用?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,树图网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动仲裁不服上诉费用思维导图模板大纲
劳动争议仲裁在仲裁庭是不收取费用的,如果对仲裁不服起诉到了法院,法院收取受理费10元/件。
法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
第一百六十五条 上诉应当递交上诉状。上诉状的内容,应当包括当事人的姓名,法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名;原审人民法院名称、案件的编号和案由;上诉的请求和理由。
当事人对其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,劳动仲裁不服上诉流程如下:
(一)劳动争议案件的当事人提起诉讼请求,并提交起诉状。
(二)法院审查后,作出受理决定的在7日内立案,作出不受理决定的在7日裁定不予受理。
(三)劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费,逾期未缴的意味着自动撤诉。
(四)在立案后,法院将起诉状副本送达至被告。被告收到起诉状15日内,要提交答辩状给法院。
(五)双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据。
(六)在立案后,法院组成合议庭,安排好合议庭的人员告知当事人。
(七)法院安排好开庭时间和地点后,通知当事人和起诉参与人。
(八)到了当庭当天,法院开庭审理,核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序。
(九)法院调解成功的,制作调解书,若调解不成功的,法院作出裁决。
第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
[1]《中华人民共和国民事诉讼法》 第五十条
[2]《中华人民共和国民事诉讼法》 第四十七条
[3]《中华人民共和国民事诉讼法》 第四十八条
[4]《中华人民共和国民事诉讼法》 第四十九条
[5]《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百六十四条
[6]《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百六十五条