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女职工劳动合同到期怀孕 用人单位合同延至哺乳期思维导图
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烟花柳巷 浏览量：22023-03-03 21:15:14
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问：我是前年10月到一家外资企业工作的，签订了为期两年的劳动合同。最近我到医院检查，发现自己怀孕了。我想了解一下在这种情况下，公司可否与我解除劳动合同？
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思维导图大纲
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答：据市总工会法律部负责同志介绍，《劳动合同法》第四十五条规定：“劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。”而四十二条规定情形是，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得与女职工终止劳动合同，用人单位应当顺延其劳动合同至哺乳期满。由此可见，这位读者在劳动合同到期满怀孕，用人单位不得与你终止劳动关系的。（刘昱）
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引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条
沪公网安备 31011502019485号
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