女工保护:法律为你护航
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女工保护:法律为你护航思维导图模板大纲
寻根探源
导致新经济组织女工劳动保护步履维艰的原因何在?
一是法制宣传力度不够。在一些没有建立女工委的单位,党政领导及行政负责人连《女职工劳动保护规定》的内容是什么都不知道。特别是外资企业和私营企业的经营者,对女职工劳动保护的概念都不清楚,认为发了工资就什么都解决了。
二是监督机制不到位。按规定,女职工劳保工作应由劳动部门实行国家监察,行政主管,工会、妇联等监督。但由于一些地区和系统对乡镇、三资企业的执法管理和监督不力,致使部分违反《规定》的做法,得不到纠正和制约。
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