考公务员就像千军万马过独木桥,每一个最终上岸的勇士都早已练就踏实稳重、努力好学、心态乐观的优秀品质。公务员这个身份本身就代表了一定的能力认可,我相信每个公务员走上岗位之初,都怀有一颗奉献自我的积极向上的报国之心。
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考上公务员以后,感觉失去斗志怎么办思维导图模板大纲
考公务员就像千军万马过独木桥,每一个最终上岸的勇士都早已练就踏实稳重、努力好学、心态乐观的优秀品质。公务员这个身份本身就代表了一定的能力认可,我相信每个公务员走上岗位之初,都怀有一颗奉献自我的积极向上的报国之心。可是,在岗位上待久了,有些公务员渐渐消磨了斗志,失去了目标,日复一日,无所事事。
自政府机构精简改革以后,大部分的公务员岗位都很充实,年轻公务员们普遍反映忙得站不住脚,但是也有一些公务员每天上班就像和尚撞钟,上班的动力除了应付签到,别无其他。
一、主要原因在个人,没有了上进心,对待工作疲于应对,没有热情,对待工作相关的业务,没有钻研精神,对待所从事的职业,没有荣誉感。
二、与领导风格有关,在一个大单位里,有很多科室,每个科室的领导风格都不一样,年轻能干中流砥柱型的科室领导,总会在业务上有各种创新,很能带动科室新来的年轻人,每天会有很多工作安排给年轻人,根本不会让你有空闲的时间。再就是濒临退休的老领导,他们的仕途已成定局,也看淡了评优创先的荣誉,只求完成业务范围内的工作,保证不惹麻烦不出事,平平安安退休。如果在这样的领导手下工作,我想是极容易失去斗志的。
三、与科室氛围有关,一个科室的工作氛围也会影响到新晋年轻公务员的状态,如果周围的同事积极向上、干劲满满、热衷工作,你自然也会不自觉跟着他们的步伐前进。但是如果整个科室的前辈同事除了刷手机、打游戏、都处于一种应付工作的状态,那么集体效率也会受到影响。
大好的青春,在懒惰和颓废中度过,那是万万不可的。一旦发现自己处于这种低迷状态,一定要及时调整,作为一个过来人,给大家分享下重新振作的几个方法。
一、寻找单位标杆,树立榜样。一个单位里,总有那么几个中青骨干,兢兢业业,业绩突出,才华横溢而且平易近人。低迷颓废的你可以主动找他们谈谈心,因为你经历过的也是他们曾经努力克服的,经高人指点后,迷茫的你也许会豁然开朗,重新树立起自己的职业理想和工作目标。
二、制定短期小目标,主动出击。一个人没有上进心往往是因为看不到前进的希望,才退回到自己的安全圈。不妨给自己制定几个短期小目标,可以是业务上的,比如读完一本业务书籍,也可以是生活上的,例如每天坚持跑步半小时,也可以是自己的爱好,例如每天写作半小时等。在一个个小目标实施至实现的过程中,你已经锻炼了自己的自信心、耐力、毅力等积极良好的习惯。
三、主动与直接领导、科室同事沟通交流工作。领导不给你安排工作,可能是觉得你无法胜任或者觉得你对待工作的积极性不高。你可以主动跟直接领导沟通工作,请教业务,让领导知道你对工作的热情和你的工作能力。如果科室干事创业氛围不好,你可以试着让自己做积极做事的那一个,以带动大家的积极性,这也是树立形象的好时机。
在二、三十岁最好的时光里,费尽心血挤进公务员队伍,相信谁也不是为了过清闲自在的退休生活,既然心中还有自己的热爱和理想,那就重拾斗志,重新出发吧。