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职场初体验|两办工作怎么样,到底值不值思维导图

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公考选择总离不开做职位选择——公考要考得好,同样也要选得好,毕竟一踏进单位大门,再要出去就不那么容易了。

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思维导图大纲

职场初体验|两办工作怎么样,到底值不值思维导图模板大纲

公考选择总离不开做职位选择鈥斺�敼家嫉煤茫惨〉煤茫暇挂惶そノ淮竺牛僖鋈ゾ筒荒敲慈菀琢恕�

作为一名地级市政府办公室两年多的"萌新",大致介绍下两办工作,希望对大家择岗有所帮助。

主要工作鈥斺��"三办""三服务"

首先,两办,一般指市委办公室和政府办公室,作为市委和政府工作部门,可以说是市委和政府序列的中枢。两办从事工作的主要区别,通俗点理解就是一个安排、一个执行。日常工作内容,对普通工作人员而言,个人觉得区别不大,都是办文、办会、办事和服务发展、服务决策、服务落实,就是常说的"三办""三服务"。

以政府办为例,

办会鈥斺�斨饕涸鹑行哉嵋椤⑹姓斓蓟嵋椤U獗呷行曰嵋橹饕鞘姓寤嵋楹褪姓N窕嵋椋垂娑ㄈ寤岷统N窕岫加墒谐ふ偌椭鞒郑致垡槎ㄊ姓ぷ髦械闹卮笫孪睢H寤嵋话阋荒昕涣酱危饕谴锷霞吨匾甘尽⒕霾吆突嵋榫瘢芙岷桶才挪渴鹫ぷ鳎致壅ぷ鞅ǜ娴刃胩崆肴舜蟮谋ǜ妫胤缴匣崞诙辔胩斓揭惶欤梢运凳钦獗卟位岱段ё畲蟮幕嵋榱耍耸辛斓肌⑹姓棵帕斓肌⒏髡�/街道领导、其他单位领导,还要邀请人大、政协、纪委监委、两院、市委有关部门、群团组织、民主党派、无党派人士代表等;政府常务会议,一般每周召开一次,集体研究政府和社会管理中的重要事务,一般就议题涉及到的各单位主要领导参加会议,邀请人大、政协、武装部等主要负责人参会,涉及到影响范围大的民生议题时,通常还会邀请市民代表参会。

市政府领导会议除了市长专题会,还包括市政府各分管领导会议,召开以事而定,一般都是就某一项工作做专题研究,或协调部门、或听取进度、或安排工作,参会范围相对较小,但召开频次高。政府办一般科室设置都是一个领导一个服务科室,所以专题会都是由各服务科室牵头办理。

办文鈥斺�斦钠鸩莺蜕蠛恕⒏鞯ノ幌蚴姓胧臼孪畹纳蠛吮ㄅ取3M纺舛ㄕぷ鞅ǜ娴日焦耐猓挂涸鹫斓嫉餮形恼隆⒘斓冀不案宓龋话愣际怯烧旆止芄牧斓祭赐吵铩H粘9ぷ髦懈嗟氖巧霞丁⑾录独次纳蠛吮ㄅ热绮棵徘胧尽⑹形斓记┡⑸霞毒霾卟渴稹⑼缋碚龋ǔR桓隹谧邮瘴模址⒌礁鞣窳斓伎剖遥晌拿厝嗽苯猩蠛瞬⒊仕土斓记┡⒍酱倭斓及才虐雌诎炖怼�

办会、办文是最主要的两大项工作,除此外政府办还承担着督查议定事项贯彻落实、服务领导调研、协调部门和镇街、办理建议提案、政务信息、政府值班等诸多日常事务,总结来说就是沟通、协调、服务。

内设科室及分工

了解了两办大概做什么后,再来看下这些具体的工作是如何分配到各个内设科室的。

按照市领导分管领域,一般分为若干个文秘科室,负责服务保障工作,各文秘科室从事工作内容大同小异,常规的岗位分工包括公文处理岗、会务岗、秘书岗,公文处理岗和会务岗负责服务领导的公文处理和会务办理,秘书岗负责陪同领导外出调研、实地督查、上级会议等场外工作。以上岗位分工不分家,涉及到紧急的、特别重要的事项也需要群策群力。市委办有点不一样,因为分管政法委、组织部、宣传部等委员一般都在部门上办公,所以可能一个文秘科室承担了几位领导的服务工作。有些地方还设了政务科和调研科,专门负责领导的会务、接待、调研等服务保障工作。

设机要科一个口子收文件,主要是从中央、省、市委等上级来的文件及密件(单位请示一般直接送到各文秘科室),拟定办理意见呈领导签批,转送对应文秘科室及部门、镇街。机要科还负责各级文件归档工作,以及公文质量监督测评工作。

市政府督查室、总值班室一般放在政府办,负责督促市政府会议、市政府领导议定、交办事项按时、按质办理,负责地方紧急情况和突发事件信息收集和上报,特别是重要节假日和特殊敏感时期,发挥重要枢纽作用。市委一般设目督办负责督查事宜。

设综合科负责办公室内务,包括党建、人事、财务、后勤等,事情较为琐碎,同时人也最多,其中党建工作最繁琐,主题教育、党风廉政、党内统计、基层党建共建共享等,报表、计划、总结、会议、活动少不了。

设信息科负责政务信息上报,归总领导及各部门一段时间发生的重要工作,形成专报供领导知晓、掌握,特色亮点工作还须形成简报、专报报送上级领导知晓、掌握。

两办一般就是这些科室,工作还是围绕三办三服务来开展,各科室除承担日常工作外,还承担领导交办的其他工作。总体而言,有特别忙的,也有不那么忙的,区别不在科室,而在内部分工上,但总体判断,文秘科室最忙,加班最多,做文字的加班多,保障服务的一般加班还行。

发展前景判断

首先声明,个人发展起于平台,最终源于个人。但有个基本的判断,在两办接触的资源人脉是部门不能比拟的。

第一,两办的年轻人真的非常多;第二,两办直接公开招人的机会真的不多。两办的编制总体不多,可能各个科室都有借调人员,出口有几个,以两办为跳板通过抽调、遴选等方式去上级部门的不少,在本单位层层竞争上升的也大有人在,有同事服务领导最终跟随领导的脚步调去其他地方,也有同事中层后最终调去乡镇街道当领导,总之,不设限,一切皆有可能。

所以,只要你来,不虚此行。

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