如果在上班的过程中遇到交通事故,可能会对自己的健康和工作造成影响,从法律的角度上来讲,这属于一种误工的现象,如果开具误工证明的话,需要了解一下具体的格式,那么误工证明是怎样的?下面树图网小编为大家详细的介绍一下。
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误工证明是怎样的思维导图模板大纲
误工证明范文
___是我单位职工,具体职务为___。其因交通事故受伤,自___年___月___日至___年___月___日请假未能上班。___月工资为___元,其请假期间,我单位不支付其工资。
单位公章(最好再加盖人事章或财务章)
___年___月___日
备注说明:
1、这只是误工证明大概样式,当事人不必完全照抄,可以在此基础上完善;
2、误工费不是收入,是指因误工减少的收入;
3、如果月收入超过个人所得税起征点(现为5000元),最好配合个人所得税完税凭证(附带公司或个体单位的营业执照复印件加盖公章一份)。
1、误工费的计算公式
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。因此误工费的计算公式为:误工费=误工收入(年/月/日)×误工时间。
2、误工收入的确定
(1)有固定收入的
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入包括本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。若受害者的收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,也只能按照3倍计算。
(2)无固定收入的
受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;若不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。无固定收入的人员包括从事农、林、牧、渔业生产的农村村民,或是承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。
根据工资发放情况,周六周日有工资的话,也可以算上。
1、非持续性的误工
这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
2、受害人因伤致残持续误工
这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。
3、受害人因伤害死亡的
从侵权行为开始计算,至受害人死亡之时止(或有的因受害人死亡不计算误工费,因死亡赔偿金已补偿预期收入)。
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条
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