现代职场生活加班对于每个上班族来说几乎都是家常便饭,加班成为一种常态化,那么加班在符合法律规定的情况下是合理合法的,但如果超过法律的规定延长上班时间就是非法的,下面就由树图网小编为您详细地介绍通班违法吗。
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通班违法吗思维导图模板大纲
通班是一种违法行为。现在社会指的就是上班超过八个小时,叫做通班。正常情况下,适用于这用人单位在招聘的时候会写上这样的字眼。而且现在这个同班有一个非常明显的特征。就是说从上班到下班,这个中间阶段是不可以停止的。就算干活工作都不停的。
(一)工作日加班。
(二)双休及法定假期加班。
(三)机关事业单位的加班。
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动法》第九十条用人单位违反本法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
《劳动合同法》用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
[1]《中华人民共和国劳动合同法》
[2]《中华人民共和国劳动法》 第九十条
[3]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
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