国家公务员考试面试答题技巧思维导图
结构化面试中，主要考查的题型为认知类和工作实务类，两大类题型的答题思路不一样，今天先给大家梳理一下结构化面试中工作实务类的答题技巧。
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结构化面试中，主要考查的题型为认知类和工作实务类，两大类题型的答题思路不一样，今天先给大家梳理一下结构化面试中工作实务类的答题技巧。
结构化面试中，常见的工作实务类主要包括：工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理，具体如下：
三大类型的主要答题思路都采用总鈥敺肘�斪埽咛迕扛鎏庑偷拇鹛馑悸啡缦拢�
一、总：下面先说一下三个类型的表态方法，见下表：
三种类型的表态环节都可以通过谈影响展开，只不过工作关系处理和突发事件处理是通过谈不好的影响鈥斺�敿春蠊ㄕ箍婊录硖负玫挠跋焘�斺�敿匆庖逭箍Ｒ蛭宦圩鍪裁词录夹枰幸欢ǖ亩χС牛飧龆褪怯跋欤词遣蛔稣饧陆裁次：Γ词亲龀烧饧陆词裁春么Γ虼瞬呕崞仁刮颐侨ネ瓿烧饧拢臀竺媾ν瓿烧饧伦隽酥匾乃枷肫痰妗�
二、分：下面说一下三个类型的解决问题环节，见下表：
三：总，下面说一下三个类型的结束语环节，见下表：
以上是结构化面试工作实务类的三类题型的答题技巧及表述的语言，面试想要拿高分，一定要多练题，熟能生巧，那么小伙伴们根据我给的答题技巧，赶紧练起来吧!
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