国考无领导小组讨论面试的特点和答题技巧思维导图

1.基本特点：

2.优点：

根据"无领导小组讨论"面试命题的实际情况，无领导小组讨论的试题概括起来主要有五种形式：1.开放性问题;2.两难问题;3、多项选择的问题;4、操作性问题;5、资源争夺的问题。针对于各地的面试考情不同，因此试题的分类侧重也不同。下面以最常见的多项选择的问题为例来简单介绍其发言内容。

多项选择的问题是让考生从多种备选答案中，选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序。主要考察考生分析问题实质、抓住问题本质方面的能力。

例题：成功的人生取决于很多因素，诸如个人能力、正确的价值观念、良好的品德、进取心、毅力、情绪稳定、有远见、有胆识和魄力、家庭条件、外部机遇。请你从上述因素中选出最重要的3个因素。

碰到此类问题，一定要看清楚其问的是什么。如果只是让我们做单纯选择，那发言内容的框架即为明确选项、陈述标准、对应选项、重申选项。如果是让我们做单纯排序，那发言内容的框架即为明确排序、陈述标准、对应顺序、重申顺序。还有一种是既让选择又让排序的问法。那么对于此类问法，发言内容的框架可以设计为：明确观点(选什么、怎么排);陈述选择标准并对应选项(有标准则说明标准，若无标准则要说明其他选项不选的理由);陈述排序理由并对应选项;重申观点。

当然，针对此类问题，最复杂也最为麻烦的为补充选择和排序的这种问法。对于这种问法，我们发言内容的框架也要作出适当的调整：明确观点(补什么、怎么选、怎么排);陈述补充的内容及理由;陈述选择标准并对应选项(有标准则说明标准，若无标准则要说明其他选项不选的理由);陈述排序理由并对应选项;重申观点。

总而言之，无领导小组讨论面试更加具有灵活性，也更能考察考生的能力。如若想在此类面试中出彩，还是离不开多练习、多积累、多总结。