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未解除劳动关系就在新单位工作思维导图
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未解除劳动关系就在新单位工作不能影响在前单位的工作，也不能因此给前单位造成损失；否则新单位要与劳动者共同对前单位的损失承担连带赔偿责任。法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位，新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。
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思维导图大纲
未解除劳动关系就在新单位工作思维导图模板大纲
一、未解除劳动关系就在新单位工作
二、单位解除劳动合同补偿金如何计算
三、解除劳动关系通知书有什么用
劳动关系解除通知书有以下作用：
1.到劳动局办理失业证，必须提供解除劳动合同证明;
2.到社保局转移手续，必须提供解除劳动合同证明及社保手册;
3.到住房公积金管理中心或者指定银行办理提取公积金手续，必须提供解除劳动合同证明;
4.入职新单位，也要提供解除劳动合同证明。
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