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2022年最简单的劳动合同书样本思维导图

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我们都知道,在劳动者与用人单位确定劳动关系时必须签订劳动合同书,不签劳动合同书是要承担赔偿责任的,那不签劳动合同如何索赔?2022年最简单的劳动合同书样本又是怎样的?针对这几个问题下面树图网小编为您解答疑惑。

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思维导图大纲

2022年最简单的劳动合同书样本思维导图模板大纲

一、2022年最简单的劳动合同书样本

甲方__________ 地址_________

法定代表人(主要负责人)_________

乙方_________ 性别_________ 身份证号码____________

现通信地址____________________________________ 联系电话_________________

为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

第一条 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二条 甲方根据工作需要,安排乙方在____________工作岗位,乙方的工作任务为____________,工作地点为________________________.经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月_______日支付工资,支付的工资为___________元/月,其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制,计件单价为_________.

第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。

第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条 双方其他约定_____________________________________________

第八条 本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。

甲方签字(盖章)_______ 乙方签字_______

签订时间:_______年_______月 _______

劳动者合同文本已领签字:_______

二、不签劳动合同如何索赔

1、协商追讨

根据以上的法律法规向企业提出,需要支付双倍工资,若企业同意的,则追讨完成;

2、仲裁追讨

若企业不同意支付的,则需要到当地的劳动仲裁委员会(一般为劳动站)提起劳动仲裁。

劳动仲裁需要做以下工作:

(1)带着本人的身份证原件、复印件;

(2)带着收集到的证据材料复印件,录音需要刻录成光盘并书写出主要的录音内容。

(3)到劳动仲裁仲填写劳动仲裁申请书。

责任编辑:周末

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