2022年国考行测逻辑论证中的“前提”思维导图

根据提问方式中的"前提"，确定为加强论证。

论点：扬子鳄对于人们研究古代爬行动物的兴衰以及研究古地质学和生物的进化，都有重要意义。

论据：在扬子鳄身上，至今还可以找到恐龙类爬行动物的许多特征，常被称为"活化石"。

A项：无关选项。扬子鳄是珍稀动物之一与论点无关，论题不一致，排除。

B项：不明确项。该项仅表述了扬子鳄与恐龙出现的年代相同，但具体两者之间的关系表述不明确，不具有加强作用。

C项：无关选项。现存的具有恐龙类爬行动物特征的动物已经为数不多，与论点中扬子鳄可否用来研究爬行动物的兴衰等无关，论题不一致，排除。

D项：建立联系。该项将论据"扬子鳄身上具有恐龙类爬行动物特征"与论点"扬子鳄对于人们研究古代爬行动物的兴衰以及研究古地质学和生物的进化有重要意义"，建立了联系，具有加强作用。

【例题2】某公司为度过暂时的经济危机决定减少业务员的数量，公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员，而不是简单按照业务员业务多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会做出这个决定的前提?

A. 业务员的报酬是根据业务量决定的多少决定的

B. 最具有业务经验的业务员是最好的业务员

C. 一个业务员的效率不会与另一个业务员相同

D. 董事会有能比较准确地判定业务员效率的方法

根据提问方式中的"前提"，确定为加强论证。

论点：公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员。

论据：无。

A项：无关选项。业务员的报酬与论点中业务员效率的高低无必然联系，论题不一致，排除。

B项：无关选项。业务经验决定业务员好坏，与论点中业务员效率的高低无必然联系，论题不一致，排除。

C项：不明确项。论点为计划解雇效率低的人，即使两个业务员的效率相同，也不影响该计划的实行，不具有加强作用。

D项：补充前提。公如果公司不知道该如何判断员工的工作效率，必然不能找到哪些员工的效率低下，也就无法解雇效率低下的员工，因此该项可以作为前提，具有加强作用。

因此，选择D选项。

总结：前提型题目是是加强类题型中考频比较高的题目，想要拿下此类题目，除了要准确找到论点和论据之外呢，还要掌握上面的两种做题技巧，掌握技巧之后多加练习，勤于总结，使之成为考卷上的得分利器。