上班路上受伤算不算工伤思维导图
上班路上受伤算不算工伤需要根据实际情况而确定，如果在上下班途中发生交通事故，并且职工不需要负责主要责任的，就视为工伤。工伤伤残申请流程是需要提出申请工伤、提交相关材料到劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定等。
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思维导图大纲
上班路上受伤算不算工伤思维导图模板大纲
一、上班途中受伤算不算工伤
上班途中受伤算不算工伤看实际情况，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;且是合理的时间合理的路线的才能认定工伤。
关于工伤认定的具体情形，请参考《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤伤残申请流程
1.申请工伤认定；
2.社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；
3.携带工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；
4.自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、鉴定工伤要去哪里鉴定
引用法条
[1]《工伤保险条例》 第一十四条
[2]《工伤保险条例》 第一十七条
沪公网安备 31011502019485号
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