员工上班时间因自身疾病死亡算不算工伤思维导图

员工上班时间因自身疾病死亡算工伤的。

《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

2.用人单位必须是为员工购买了工伤保险的，劳动部门才会受理工伤认定，符合条件的，由工伤保险基金支付一次性费用。如果没有购买工伤保险，所有费用由用工单位承担。

3.用人单位如果没有为员工购买工伤保险，用人单位可以同死亡者家属进行协商，可以参照人身损害赔偿规定进行处理。一般情况下人身损害赔偿高于工伤死亡一次性补助。

4.工亡补助金按照2017年全国城镇居民可支配收入的20倍进行补偿。

1.因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。

2.工伤或职业病停工留薪期间死亡。

3.工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。

4.因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。

[1]《工伤保险条例》 第一十五条

[2]《工伤保险条例》 第一十四条