看技巧！如何快速在分析推理中找准＂藤蔓＂摸到＂瓜＂思维导图

排除法是我们做任何题时需要掌握最基本的方法，所谓排除就是排除错误选项，它的适用条件是题干信息肯定时，优先考虑排除法。如何拿来解题：根据已知条件，当我们得到谁和谁不配的结论，然后观察一下选项，就可排除错误选项。

【例1】(2018-重庆-98)甲、乙、丙、丁是四位成功的企业家，他们从事的行业包括建筑行业、计算机行业、教育行业和服装行业，尚不能确定其中每个人所从事的行业。已知：①有一天晚上，甲和丙出席了教育行业企业家的晚宴;②计算机行业企业家曾为乙和服装行业企业家两个人拍过合影;③服装行业企业家正准备购买甲的股份，他曾经通过购买丁的股份获得盈利。

A.甲是教育行业企业家，乙是服装行业企业家

B.甲是建筑行业企业家，乙是教育行业企业家

C.丙是服装行业企业家，丁是计算机行业企业家

D.丙是计算机行业企业家，丁是服装行业企业家

【答案】A、D

【解题思路】

第一步，确定题型。

题干有信息匹配特征，确定为分析推理选非题。

第二步，分析条件，进行推理。

根据①可知：甲和丙不从事教育行业，A项说法不正确;根据②可知：乙不从事计算机行业和服装行业;根据③可知：甲和丁不从事服装行业，D项说法不正确;将B、C两项代入题干中的①②③，符合题干要求。

因此，选择A、D选项。

最大信息法其实它是一个推理起点的问题，但凡要进行推理的话一定要有推理起点，简单来说就是在题干给我们那么多条件当中，我们从哪个条件入手开始推理，这叫推理起点。最大信息就是题干条件当中出现次数最多的信息，那它可以作为最大信息来使用。我们以它为推理起点，先去找到其匹配对象，然后根据匹配出的信息，去找跟他俩相关的条件就可以了，叫顺藤摸瓜，推理与之相关的信息或其他信息。

【例2】大学毕业的张、王、李、赵4人应聘到了同一家大型公司，每人负责一项工作，其中一人做行政管理，一人做销售，一人做研发，另一人做安保已知:

①张不做行政管理，也不做安保;

②王不做行政管理，也不做研发;

③如果张没有做研发，那么赵也没有做行政管理;

④李不做行政管理，也不做安保;

⑤赵不做研发，也不做安保。

它适用的条件是题干给出的信息有真有假，优先考虑确定信息法。题干信息不定类找推理起点的时候，我们可以找一个确定信息的对象，什么叫确定信息呢?既然他的题目给的条件是有真有假的，那我们要想进行推理的话，你首先做的第一步工作，就是去判定他给的这些条件，哪些是真的哪些是假的。而这些条件里面往往是有一个条件先能够判定出真假来的。就是根据已知条件能够断定真假的信息，然后由这个信息的真假去推测其他条件的真假。

【例3】(2015-陕西-104)五位同学对毕业去向进行讨论。

小张说："小王去了百度，小李去了顺丰。"

小王说："小李去了阿里，小赵去了浦发。"

小李说："小赵去了顺丰，小周去了浦发。"

小赵说："小周去了腾讯，小李去了阿里。"

小周说："小张去了阿里，小李去了腾讯。"

已知每个人所去的单位不同，而且每个人的去向都有人说对。

那么，每个人的毕业去向为：

它适用的题目是我们题干的信息有真有假类，而且他会明确告诉我们几真几假，选项是全排列的特征，假设选项为真，我们可以把选项代入到题干当中去验证一下是否符合题干条件给出的真假数量。但你要注意，把选项带入题干当中去验证题干，不要带反了。

【例4】甲、乙、丙三人选择三种水果，一人选择苹果，一人选择香蕉，一人选择榴莲，具体每个人选什么，还不清楚，但有以下猜测：

综上所述，以上是分析推理常用的解题方法，同学们可课下大量刷题熟练的掌握这几种方法的应用，下面通过一张思维导图帮助各位小伙伴们巩固一下分析推理的知识点：