2022国考申论备考：对策看层面，五面应万变思维导图

认识层面：这一层面往往指的是资料中的人在思想观念、思想意识、思维方式等出现了问题，需要进行调整。那常见的对策就是教育(注重德行、观念的转变)、培训(倾向才能、素质(知识技能)的提升)和宣传(一般引导社会氛围的形成，改变群众观念)

规范层面：这一层面指的是在法律、法规、政策、制度、风俗、习惯、习俗、道德规范等方面出现了问题，需要做出调整。往往包含两个部分，一是规范的制定、修订、完善健全、二是相关规章制度的执行(执法)，新的习惯习俗的遵守。常见对策就是建立或完善相关规范，丰富规范内容;提高执行力度，改进执行方式。

监管层面：监管包括监督和管理这两个方面。常见对策：通过职能范围、机构设置、权责划分、反馈等实现监管、管理或监督的目的，同时也可以通过内部、群众、媒体等不同的主体进行全方位的监督。

资源层面：人力、财力、物力、信息等资源。常见对策：引进、培养人才，投入资金，完善设施，升级、引进设备，收集信息等，通俗点来说就是缺少哪方面的资源就补足哪个方面的短板。

技术层面：主要包括科学技术、运营技术、操作技巧、工作技巧等。常见的对策是研发创新新的技术方法，转变新的模式，同样也可以强强联合，引进新的先进的技术，进行优势互补。

以上方法是从不同层面提供的比肩宽泛的对策，各位考生要谨记，在具体答题的时候还要根据具体的材料内容进行补充，因地适宜的进行使用。