超过工伤认定时间的处理方式思维导图
劳动者在发生工伤事故之后，要申请工伤认定才能获得工伤保险赔偿，那么超过工伤认定时间要怎么处理呢？下面就由树图网小编为大家一一介绍多长时间作出工伤认定、申请工伤认定的时效限制、超过工伤认定时间的处理方式，希望能对大家提供帮助。
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思维导图大纲
超过工伤认定时间的处理方式思维导图模板大纲
一、多长时间作出工伤认定
《工伤认定办法》第十八条：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
《工伤认定办法》第二十一条：社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。
《工伤认定办法》第二十二条：社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
二、申请工伤认定的时效限制
1、用人单位一方申请的时限
《工伤保险条例》第十七条第一款、《工伤认定办法》第四条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
注意：依据《工伤保险条例》第17条规定，如果单位没有这30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2、劳动者一方申请的时限
依据《工伤保险条例》第十七条第二款、《工伤认定办法》第四条之规定，人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
三、超过工伤认定时间的处理方式
如果工伤认定已过一年时限，劳动者可申请人身损害赔偿。
如果发生工伤的劳动者确实是已经过了一年的工伤认定期限，那么劳动者可以用人单位为被告向人民法院提起人身损害赔偿。
引用法条
[1]《工伤认定办法》 第四条
[2]《工伤认定办法》
[3]《工伤保险条例》
[4]《工伤认定办法》 第二十一条
[5]《工伤认定办法》 第二十二条
沪公网安备 31011502019485号
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