加班猝死算工伤,对于下班之后职工进行加班从事工作的猝死算工伤,用人单位应当按照工伤赔偿标准进行赔偿,有工伤保险的,工伤保险支付相应的赔偿,鉴定工伤需要60日。
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加班猝死算不算工伤,鉴定工伤需要多久思维导图模板大纲
加班猝死算工伤,如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作,同时安排了工间休息,如果此时职工突发疾病死亡的,很有可能会被认定成属于工伤。因为此时的该职工处于工间休息的状态,或者叫做属于“处于待命状态的非生产工作时间”,这种情况亦属于“工作时间”的概念。
二、鉴定工伤需要多久
建立劳务关系后,劳务人员在工作过程中猝死的,如果猝死原因与工作有关的,由用工单位承担赔偿责任,如赔偿丧葬费和死亡赔偿金等。
《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
[1]《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条
[2]《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条
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