工伤保险护理费给多长时间思维导图
工伤保险护理费支付时间以员工与用人单位协商的结果为准，一般员工停工留薪期在十二个月内，护理费的给付不应当超出停工留薪期的期限，具体支付标准和期限结合实际情况确定。
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思维导图大纲
工伤保险护理费给多长时间思维导图模板大纲
一、工伤保险护理费给多长时间
工伤保险护理费给多长时间以工伤员工与用人单位协商为准。员工工伤休养期间，护理费由用人单位支付，但是员工停薪留职的期限一般不应超过12个月，如遇重伤或者特殊情况的，经相关的劳动能力委员会确认，可适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。工伤员工在恢复工作后后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
二、工伤保险是单位缴纳还是个人缴纳
三、工伤保险怎么报销
1.提出工伤认定申请；
2.社会保险行政部门受理并进行调查核实；
3.作出工伤认定决定，并抄送社会保险经办机构；
4.职工向社会保险经办机构领取工伤赔偿。
根据《工伤认定办法》第七条规定，工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。
第九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
第二十二条规定，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工或其亲属和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
引用法条
[1]《工伤认定办法》 第七条
[2]《工伤认定办法》 第九条
[3]《不予认定工伤决定书》
[4]《工伤认定办法》 第二十二条
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