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2021面试必备之听听三位考官如何说思维导图

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2022国考一般在十月中旬左右发布公告,现21面试正在进行中,华图教育特意为面试考生准备了考官心得,知己知彼,详情请考生阅读全文!

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思维导图大纲

2021面试必备之听听三位考官如何说思维导图模板大纲

2022国考一般在十月中旬左右发布公告,现21面试正在进行中,华图教育特意为面试考生准备了考官心得,知己知彼,详情请考生阅读全文!

一、 20鈭椻垪年鈭椩骡垪日国考广东省公安部面试考官张鈭椻垪说

连续做了几天的国税系统考官, 我颇有感触, 现从我的角度出发, 把自己的感受写出来, 希望对今后参加面试的考生有所帮助。

其实面试从考生们进考场的那一瞬间就开始了, 而不是从考生开始答题才开始的。 从考生一进门开始, 我们就在观察这个考生: 紧张? 自信? 拘束? 大方? 顺其自然还 是套路? 不一而足。 综合起来, 我认为在面试过程中考生们应注意以下几方面:

1. 在总体形式上, 答题时要娓娓道来、 活灵活现, 展现给考官们看的应该是一个 "人" 的形象。 不要过于机械化, 该有的手势还是要有, 应该体现出年轻人的特点, 不 必拘泥于某种标准化形式。 面试本质上是一种交流, 没有所谓的标准化的形式。

2. 在逻辑层面, 答题要逻辑清晰, 条分缕析地表达自己的见解, 有些考生在答题 时显得牛头不对马嘴, 这是很容易减分的。

3. 在答题内容上, 讲话要有高度、 深度, 有些考生在答题时只是蜻蜓点水地稍微 答一下与题干相关的信息, 而没有深入挖掘题干中的内涵; 或者干脆就是套路式答题, 比如领导让你组织一个活动这类题目很多考生都是背的模板, 不管组织什么活动都是 一样的回答, 这显然是不行的。 答题需要深挖题干的有效信息, 看到题目的本质所在, 这样才能体现出相应的能力。

4. 在时间方面, 思考时间控制在 30-40 秒左右, 总体的答题时间不宜过长, 4 个 题目控制在 15 分钟以内为宜。 答得太短, 不能把问题说清楚、 讲明白; 答得太长, 就 会显得啰嗦、 累赘。

5. 外在形象上需要显示出自信, 相貌有基础分, 但是答题内容更重要, 长相很漂 亮但答题内容不行是没用

二、 20鈭椻垪年 3 月 2 日国考广东省税务局面试考官李鈭椻垪说

根据上级工作安排, 我有幸于今年 2 月 25 日-3 月 2 日担任国考公安部面试考官, 现将感受分享给大家, 希望能对参加公务员面试的孩子们有点启发、 少走一点弯路。

1. 在考场上不紧张基本做不到, 大多数考生都是紧张的; 适度的紧张反而有利于面试现场的发挥, 关键在于怎么去控制过度紧张的情绪。

2. 不要太在意抽签的签号, 考生的签号没有优劣之分; 签号在前面的有高分也有低分, 签号在后面的考生也是如此。 决定分数的是你怎么回答这道题, 而不是你在什么顺序回答这道题。

3. 在跟考官交流的过程中一定要注意和考官有眼神交流, 很多考生在面试的时候总是一直低着头, 感觉像是在 "接受审判", 这是不对的。 面试本质上是一种交流, 在交流的时候最好是看着考官们说话, 这也是对我们的一种基本尊重。 当讲到考官比较感兴趣的内容时, 回答时间可长一点; 考官不感兴趣的时候, 时间短一点; 不要只关注自己, 最重要是得到考官认可。 谈论问题一般讲四点为佳, 第五点可讲可不讲。

4. 客观来说, 观点类题目最难出好成绩, 即使举事例也是老掉牙的例子, 考官根本不想听 (考官在第二天就会趋于疲惫了)。 之所以不想听主要还在于这些回答往往都仅仅停留在 "答题" 的层面, 而很少体现出交流的特质, 大多数考生的回答往往能够 "旁征博引" 但却缺少真情实感。 答题能答出水平的就是对社会现象发表看法类的题, 但答的非常好的非常少见, 突发类事件的题目最难体现出区别了。

总的来说, 优秀的考生一定能够被选出来。 另外, 还要相信自己足够优秀!

三、 20鈭椻垪年 3 月 2 日国考浙江省气象局面试考官王鈭椻垪说

我曾有幸多次担任国家公务员结构化面试的考官, 对面试这项工作有一点浅显的 认识, 这里正好借这个机会跟参加公务员面试的孩子们做一点交流, 说实话我也有亲 戚的孩子参加公务员面试, 非常希望我站在面试考官的角度的一点看法能够和大家分享:

1. 对于测查 "综合分析能力" 的题目而言, 回答问题的 "开头" 还是很重要的, 它是构成答案的重要部分, 需要考生们能够透过现象看本质。 但是并非谈空话、 套话, 必须切题, 比如很多考生一上来就讲 "随着改革开放 30 多年来的快速发展" 这种表述 显然是不合适的。 回答任何一道题都必须要切中题干本身的关键信息, 就像打蛇打七 寸一样。 大而无当、 言之无物的回答显然是不能拿高分的。 另外, 从现场感受来说, 我们一天要面试 30 个左右的考生, 当所有考生都这么回答时, 这对于我们简直就是一种煎熬。 另外, 对于 "领导让你组织一个活动" 这一类题目而言, 很多考生一上来就 讲这个活动有多么重大的意义、 有什么样的目标, 然后后面的回答就牛头不对马嘴了。 前后衔接不上。 这里存在两个方面的问题: (1) 前面扣的帽子太大, 不切题; (2) 后 面回答的内容过于僵化, 答所有题目都是一个套路, 这是不对的。

2. 对于任何题目都要有自己的判断, 命题人想让考生谈论的是这一道题, 而不是 这一类题。 过于大而化之的回答是很难拿高分的, 就我对参考要点的理解来看, 我们 回答问题最好还是能够 "一把钥匙开一把锁"。

3. 面试会有主观因素, 但关键还在考生回答的内容, 答题要有条理性、 有观点, 如果考生答完之后考官什么都记不住的话, 也就是考官没有印象的话, 这样的考生是 拿不了高分的。

4. 有些考生在回答问题的时候过于一本正经, 回答问题的时候像是在做政府工作 报告一样。 我觉得这样不好。 面试是一种交流, 所以口语化答题相对会好一些。 但口 语化不是说你可以讲方言, 也不等于现在网络上流行的哪些网络用语, 而是政府性质 的口语化 (可以看一下新闻发布官), 但要注意分寸, 太通俗也不好, 毕竟这是公务员 面试。 太书面化的语言表达其实会会限制我们的发挥, 不自然。聽

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