留用察看期间出工伤是否可享受工伤待遇思维导图
问：电机厂这种做法正确吗？
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思维导图大纲
留用察看期间出工伤是否可享受工伤待遇思维导图模板大纲
答：电机厂这种做法不符合政策规定，李某受留用察看处分期间因工负伤后应享受工伤待遇。
《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
职工是指与企业有劳动关系的劳动者，职工受留用察看处分，并未与企业解除劳动合同，与企业的劳动关系依然存在，仍属企业的职工。
原劳动人事部《关于〈企业职工奖惩条例〉若干问题的解答意见的通知》中规定，职工在留用察看期间，一般应允许按原规定享受其他福利和保险待遇；在计算劳动保险待遇时，可以以本人原标准工资为计算基数。对于留用察看处分期间表现不好的职工，企业可按规定的有关程序处理，但在未作处理之前，以表现不好为由，不予报销治疗工伤医疗费是没有根据的。
引用法条
[1]《工伤保险条例》
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