2022国家公务员考试行测备考：能分清另有他因和无关选项吗?思维导图

【例题】心理学家考察了450位中年男性和女性，他们中有白领阶层，也有蓝领阶层;有技能判断型人群，也有决策制定型人群。结果发现，那些身居重要职位的高管人士普遍比一般员工更胖。研究者认为，做出许多决定所承受的压力通过饮食方式得到排解，这最终在一定程度上改变了高管人士之前的饮食习惯，如果你的职位幸运地得到晋升，你将发现不仅是薪水变多，自己的腰围也在变粗，伴随着体重上升。

以下哪项如果为真，最能质疑上述结论?

A.每晋升一个工作等级，技能判断型人群的腰围平均会减少0.5厘米

B.比较而言，身居要职的高管人士更难抽出时间投入锻炼以缩小腰围

C.比较而言，技能判断型人群腰围较小，决策制定型人群腰围较大

D.每晋升一个工作等级，决策制定型人群的腰围平均会增大0.28厘米

【答案】B

本题要求选择最能质疑题干结论的一项，解答本题首先明确题干的论证结构，找到论据和论点。题干论点为"做出许多決定所承受的压力通过饮食方式得到排解，这最终在一定程度上改变了高管人士之前的饮食习惯，使得他们的腰围变粗、体重上升"，其余内容为论据，要削弱结论，可以从饮食习惯的改变并不是身居要职的高管腰围变粗的原因入手。题干论据:身居重要职位的高管人士普遍比一般员工更胖。题干结论:做出许多決定所承受的压力通过食方式得到排解，这最终在一定程度上改变了高管人士之前的食习惯，使得他们的腰围变粗、体重上升。

A项，指出随着工作等级的晋升，技能判断型人群的腰围会少，而题干论述的是身居重要职位的高管人士的腰围，与题干论述无关，不能质疑题干结论。B项，指出身居高职的高管人士腰围变粗的原因是更抽出时间投入锻炼，而不是饮食习惯的改变，属于另有他因，可以质疑题干结论。C项，指出技能判断型人群腰围较小，决策制定型人群腰围较大，而题干比较的是身居重要职位的高管人士的腰围和一般员工的腰围，与题干论述无关，不能质疑题干结论。D项，指出随着工作等级的晋升，決策制定型人群的腰围会增大，而题干论述的是身居重要职位的高管人士的腰围，与题干论述无关，不能质疑题干结论。故本题选B。

在判断选项是否可以作为另有他因项时，首先要考虑清楚结论是否是在对原因是什么进行分析，而不能直接通过选项进行定性，对于削弱加强型题目，还是要分析清楚论证主线再进行判断，做此类题目养成好的做题习惯更为重要，希望大家多做题目，多多分析，收获满意的结果!