工伤陪护人员工资怎么算思维导图
工伤陪护人员工资的算法如下：
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思维导图大纲
工伤陪护人员工资怎么算思维导图模板大纲
一、工伤陪护人员工资怎么算
1.生活完全不能自理的护理费=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%；
2.生活大部分不能自理的护理费=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×40%；
3.生活部分不能自理的护理费=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）30%。
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
二、工伤认定的性质特点
1.属于具体行政行为;
2.属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤;
3.属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点;
4.单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
三、工伤鉴定要多久
引用法条
[1]《工伤保险条例》 第三十四条
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