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工伤工资计算方法思维导图
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堕落时代 浏览量：02023-03-04 08:20:09
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工伤工资计算方法是：如果员工停工留薪的，仍然按照其原来的工资水平来计算其工资，用人单位需要按月支付给员工；如果员工在规定的医疗期内的，则其病假工资按照不低于当地最低工资标准的80％来计算，具体标准则由公司依法确定。
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思维导图大纲
工伤工资计算方法思维导图模板大纲
一、工伤工资计算方法
二、工伤的认定标准是什么
1.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
4.其他。
三、工伤认定后多久进行工伤鉴定
工伤认定后多久进行工伤鉴定的时间如下：
1.伤残鉴定又名劳动能力鉴定，通常情况越早鉴定对劳动者越好。
2.一般情况下是工伤认定后马上可以做，但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的，就要再等60天。
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