伪造离职证明违法吗，离职证明必须要开吗思维导图

伪造离职证明违法。

造假如果被单位发现是有很严重的后果的。因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 根据规定，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

离职证明必须要开。离职证明作用，是证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。证明按照正常手续办理离职。证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等。

《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

离职证明可以盖人力资源部章，也可以盖公章。

公司的公章：是公司的全称。

公司的财务章：公司全称加上财务专用章几个字。

公司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字。

财务章、合同章、人力资源章等都具有法律效力，但一般用途不一样。

[1]《中华人民共和国劳动法》 第三十一条

[2]《中华人民共和国劳动法》 第三十二条