工会委员选举需多少比例思维导图
用人单位在设立的时候，对于劳动者来说，其工会的存在是非常必要的，有工会的存在才能够保护相关的劳动者的相关权利的，不被侵犯。那么今天就跟树图网小编一起来看看工会委员选举需多少比例以及相关问题的解答是怎样的吧！
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思维导图大纲
工会委员选举需多少比例思维导图模板大纲
一、工会委员选举需多少比例
我国《工会法》也有类似规定：工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。
二、工会会费怎么计算
企业工会会费缴纳标准：
1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5％的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。
2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。
机关、事业单位工会会费缴纳标准：
按照会员本人每月工资收入的0.5％计算缴纳会费。“工资收入”具体包括：
1、机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；
2、事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；
3、机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。
会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。
三、工会可以代表职工签订集体合同吗
集体合同与劳动合同的重要区别之一即为双方的签约主体不同：劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订，而集体合同则是由职工代表与用人单位签订的。因此，集体合同是由工会或者职工代表与用人单位通过平等协商订立的，内容主要集中在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项上。由此可知，工会可以代表职工签订集体合同。
引用法条
[1]《中华人民共和国工会法》
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