端午节放假3天,高速收费,2022年端午节放假时间是6月3日至6月5日,端午节属于国家法定节假日,用人单位应当安排劳动者休息,安排劳动者上班的,需要支付加班费。
树图思维导图提供 端午节放假几天高速收费吗 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 端午节放假几天高速收费吗 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:0d7411bf2ed52589ec076c4475fda63c
端午节放假几天高速收费吗思维导图模板大纲
端午节放假3天,高速收费,高速公路免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节这四个国家法定节假日,以及国务院办公厅文件确定的上述法定节假日的连休日。而端午节、中秋节,高速公路都要收费。2022年端午节6月3日至5日放假,分别是周五、周六和周日,不用调休,与周末连休,所以是6月3日,6月4日,6月5日放假,端午节与春节、清明节、中秋节并称为中国四大传统节日,端午文化在世界上影响广泛,世界上一些国家和地区也有庆贺端午的活动。
端午节是我国的法定节假日,劳动者在当天上班属于加班应当享有三倍工资。端午节属于法定节1假日,只有法定节假日当天加班的才有三薪。劳动者法定节假日期间休病假的,视为出勤,按1倍工资计算。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
根据《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条
树图思维导图提供 PRAGMATICS 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 PRAGMATICS 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:5c88b9d082a71ef59715fa269758e09b
树图思维导图提供 《我需要去看心理医生吗?》 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 《我需要去看心理医生吗?》 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:89429d71c71f5407521ae45d9815be5d