国家法定节日带薪吗思维导图
国家法定节日带薪的，并且按照工作日的工资标准进行发放。法定节日加班费的计算是会给劳动者支付三倍工资，如果不发放的情况下可以到劳动局进行投诉。
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思维导图大纲
国家法定节日带薪吗思维导图模板大纲
一、国家法定节日带薪吗
国家法定节日带薪的，劳动者在法定节假日内休息的，用人单位照常支付工资。法定节假日是指全体公民放假的节日，部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的节日，放假也是带薪的。依据《劳动法》的规定，国家法定节假日是属于带薪的，劳动者在法定节假日内休息的，用人单位照常支付工资。
二、法定节日加班费怎么算
1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、国家法定节日三倍工资有哪些天
国家法定节日三倍工资有11天，如下：
1.元旦，放假1天（1月1日）；
2.春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
3.清明节，放假1天（农历清明当日）；
4.劳动节，放假1天（5月1日）；
5.端午节，放假1天（农历端午当日）；
6.中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
7.国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》
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