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劳动法规定上班时间一天是多少小时思维导图

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劳动法规定上班时间每天8小时。平均每周的工作时间不得超过四十四小时。一般用人单位可以在与劳动者协商之后适当延长工作时间,一般一天只能延长一个小时。

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思维导图大纲

劳动法规定上班时间一天是多少小时思维导图模板大纲

一、劳动法规定的上班时间每天是多少小时

劳动法规定的上班时间每天8小时。

法律依据:

《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

二、公司不延迟上班时间可以举报吗

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

三、上班时间如何取证

上班时的间一般可以通过打卡记录进行取证,如果没有打卡记录的,可以用手机录下上班的情况作为证据,此外可以邀请同事作为证人证明上班时间。但一般只需要对加班时间进行取证即可。

法律依据:

《民事诉讼法》第六十三条

证据包括:

(一)当事人的陈述;

(二)书证;

(三)物证;

(四)视听资料;

(五)电子数据;

(六)证人证言;

(七)鉴定意见;

(八)勘验笔录。

证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动法》 第三十六条

[2]《中华人民共和国劳动法》 第四十一条

[3]《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条

[4]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条

[5]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条

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