哺乳假和产假可以一起休吗思维导图

产假属于国家法定节假日。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。产假是一个阶段性的假期，按自然天数计算，所以休息日和法定节假日包含在产假之内。

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。

1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

2.难产，增加产假15天。

3.生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

4.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

6.晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

[1]《女职工劳动保护特别规定》

[2]《女职工劳动保护特别规定》 第七条