婚假有多少天，婚假工资如何计算思维导图
婚假有三天，对于符合结婚年龄的劳动者是依法享有婚假的，在婚假期间用人单位应当依法支付工资，婚假工资是按照劳动合同约定的工资计算的，没有约定的按照正常出勤时的每月工资的70%来计算。
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思维导图大纲
婚假有多少天，婚假工资如何计算思维导图模板大纲
一、婚假有多少天
婚假有三天，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
二、婚假工资如何计算
计算婚假工资的方法：签有劳动合同的，按劳动合同约定的工资计算；签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；没有签订任何合同或者协议的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
三、婚假包含双休日和节假日吗
《中华人民共和国劳动法》第四章第五十一条，劳动者在法定休假日和 婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第一十八条
[2]《中华人民共和国劳动法》 第五十一条
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