十年合同工可辞退吗，十年合同工辞退怎么补偿思维导图

1.劳动合同满10年辞职的，如果单位不存在过错，无需进行赔偿。

2.如果单位违法辞退劳动者的，需要向劳动者支付双倍的经济补偿金作为赔偿。

3.劳动合同满10年的经济补偿金为劳动者10个月的工资，因此补偿金为20个月的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反用人单位的规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的（即劳动者是“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”）；

6.被依法追究刑事责任的。