法定假期三倍工资有元旦,春节,劳动节,中秋节,国庆节等11天。其中国庆节的放假为10月1日、2日、3日,在实务中多数情况下用人单位会进行调休放假10月1日到10月7日。
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法定假期三倍工资有哪几天思维导图模板大纲
法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
法定假期三倍工资是否交税应当根据情况进行确定,具体如下:
1.如果基本工资没有达到5000元,且在节假日领取三倍工资后的工资总额也没有达到5000元,那么就不进行纳税;
2.如果基本工资达到了5000元,那么显然基本工资已经达到了个人所得税的起征点,节假日领取的三倍工资也是超过个人所得税起征点的,要进行纳税;
3.如果基本工资没有达到5000元,但是在当月工资加上三倍工资的收入超过了5000元的,那么当月要进行个人所得税缴纳。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
[1]《全国年节及纪念日放假办法》 第二条
[2]《中华人民共和国劳动法》 第五十一条
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