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中秋国庆法定假日休几天思维导图
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南柯一梦 浏览量：02023-03-04 18:19:15
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中秋国庆法定假日为中秋节的法定假期为一天，国庆节的假期为三天。法定节假日值班算三倍工资的，但是用人单位需要将加班的劳动者进行调休，并且在加班之前是要根据劳动者的意愿进行加班。
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思维导图大纲
中秋国庆法定假日休几天思维导图模板大纲
一、中秋国庆法定假日休几天
中秋国庆法定假日为中秋节法定假期是1天，国庆法定假期为3天。
中秋节法定假期是1天。
元旦，放假1天(1月1日)；
春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
清明节，放假1天(农历清明当日)；
劳动节，放假1天(5月1日)；
端午节，放假1天(农历端午当日)；
中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
二、法定节假日加班算三倍工资吗
法定节假日加班算三倍工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、法定节假日强制加班违法吗
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第四十一条
[2]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
沪公网安备 31011502019485号
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