2022年二胎产假新政策，产假从何时开始计算思维导图
2022年二胎产假新政策规定，丈夫的陪产假增加到15天，母亲的产假则新增加30天奖励假；产假一般从分娩前半个月开始计算，至产后两个半月结束。
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思维导图大纲
2022年二胎产假新政策，产假从何时开始计算思维导图模板大纲
一、2022年二胎产假新政策
2022年二胎产假新政策是，丈夫的陪产假从10天增加到15天，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。
二、产假从何时开始计算
产假从分娩前半个月至产后两个半月。
三、产假期间工资如何发放
产假期间工资发放具体规定有：
1.保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
2.产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
3.产假，领生育津贴。产假包括：98天+30天(奖励假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。
引用法条
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第七条
[2]《女职工劳动保护特别规定》 第八条
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