拖欠工资离职能拿多少经济补偿金思维导图
拖欠工资离职一般能拿到的经济补偿金是平常工作工资的百分之五十以上百分之一百以下。拖欠工资投诉到劳动局一般经过协商、调解后，在十五天内是可以发工资的。
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思维导图大纲
拖欠工资离职能拿多少经济补偿金思维导图模板大纲
一、拖欠工资离职能拿多少经济补偿金经
拖欠工资离职能拿单位应付金额百分之五十以上百分之一百以下的经济补偿金。根据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（三）安排加班不支付加班费的;
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、拖欠工资投诉到劳动局多久可以发工资
拖欠工资投诉到劳动局在十五天内是可以发工资的。到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
三、用人单位拖欠工资可以直接离职走人吗
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第一十四条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条
沪公网安备 31011502019485号
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