农民工没签合同怎么赔偿思维导图
农民工没签合同的赔偿方式是可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁请求单位赔付二倍工资。适用双倍工资的前提条件是劳动者与单位未订立书面形式的劳动合同但存在事实劳动关系的。
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思维导图大纲
农民工没签合同怎么赔偿思维导图模板大纲
一、农民工没签合同怎么赔偿
农民工未签订劳动合同能过的双倍工资的赔偿。但是需要注意的是获赔的时间。一般双倍工资的赔偿计算时间是从未签劳动合同的第二个月开始，然后满一年结束，也就是第一个月不算，一共最长有11个月。
二、适用双倍工资的前提条件
劳动者与用人单位建立劳动关系的情况下才适用双倍工资的规定。劳务关系，雇佣关系等不适用双倍工资的规定。证明劳动者与用人单位存在劳动关系，满足以下条件之一：
1.与用人单位之间签订书面劳动合同;
2.未签订劳动合同的，有社会会保险记录、工资发放记录、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)、房贷收入、缴税证明、考勤卡、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等、工作记录、出差的相应证据、劳动监察部门投诉的记录、同事的证人证言、录音。
三、双倍工资的仲裁时效是多久
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十九条
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