实行计件工资的用人单位执行最低工资标准思维导图

实行计件工资的用人单位执行最低工资标准。其发放标准要看所在的城市最低工资是多少，所得工资不得低于当地规定的最低工资标准。

法律依据：

最低工资标准具有三大特点：

最低工资标准，指的是劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

法律依据：

本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

[1]《最低工资规定》 第三条

[2]《中华人民共和国最低工资规定》 第一十二条