TreeMind树图在线AI思维导图
当前位置:树图思维导图模板资格考试司法考试2022年四川省工伤事故赔偿标准是怎样的思维导图

2022年四川省工伤事故赔偿标准是怎样的思维导图

  收藏
  分享
免费下载
免费使用文件
泪尽 浏览量:32023-03-04 21:17:41
已被使用0次
查看详情2022年四川省工伤事故赔偿标准是怎样的思维导图

《工伤保险条例》第一条规定: "为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿,制定本条例。"在我国,因为各个地区发展状况不一致,工伤事故赔偿标准也有所不同,那么,2022年四川省工伤事故赔偿标准是怎样的?下面由树图网小编详细为您介绍!

树图思维导图提供 2022年四川省工伤事故赔偿标准是怎样的 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 2022年四川省工伤事故赔偿标准是怎样的  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:852ef6a40f8621cec9e5118fe086f8ab

思维导图大纲

2022年四川省工伤事故赔偿标准是怎样的思维导图模板大纲

一、一次性伤残补助金

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:

十级伤残:本人工资×7

二、十级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

1、一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;

2、一次性伤残就业补助金:由用人单位支付;

上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。

举例:四川省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准

1)一次性工伤医疗补助金(工伤基金):

十级伤残:地级市、州的社平工资×4;

2)一次性伤残就业补助金(单位):

十级伤残:地级市、州的社平工资×6;

三、停工留薪期工资

在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

注:成都地区的工伤可以参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》。

四、停工留薪期护理

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

如果单位未安排护理,则由单位支付护理费,成都地区一般为60-80元/天。

五、住院伙食补助费、交通费、食宿费

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

六、医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担,目前实践中各地处理存在不同做法,多数地区的做法是用人单位不承担。

七、工伤康复费

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。2007年12月12日出台《成都市工伤职工康复管理暂行办法》有明确的规定。

八、辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

可参考:2015年2月2日四川省人力资源和社会保障厅《四川省工伤保险辅助器具配置目录》【川人社办发〔2015〕16号】

九、工伤复发待遇

工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受工伤医疗费、辅助器具费,停工留薪期工资。

引用法条

[1]《工伤保险条例》 第一条

[2]《工伤保险条例》 第三十五条

[3]《工伤保险条例》 第三十六条

[4]《工伤保险条例》 第三十七条

相关思维导图模板

904名中国成年人第三磨牙相关知识、态度、行为和病史的横断面调查思维导图

树图思维导图提供 904名中国成年人第三磨牙相关知识、态度、行为和病史的横断面调查 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 904名中国成年人第三磨牙相关知识、态度、行为和病史的横断面调查  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:10b9a8a2dd2fb4593f8130ef16c320fc

销售经理半年规划思维导图

树图思维导图提供 销售经理半年规划 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 销售经理半年规划  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:e614d6bcf03e9318109240a18697c5d1